근태는 자기 관리의 최초 단위입니다.

근무 중 개인이 최상의 퍼포먼스를 내기 위해 근무와 휴식의 명확한 개념 분리와 명확한 태도를 요구합니다. 또한 근태 수칙을 바탕으로 서로 간의 상호 신뢰를 쌓아나갑니다. 이를 토대로 조직이 개인에게 제공할 수 있는 최적의 근태 수칙을 지속적으로 확립합니다.

근태 규정

☑️ 출 · 퇴근

• 일일 기본 근무시간 : 7.5 시간
• 출근 시간 : 08:00 - 12:00 내 자율 출근
• 점심시간 : 1.5 시간
• 근무 복장: 자율

<aside>

Flex 근태 기록 관리는 당일 기록을 원칙하며, 과거 기록 수정은 다음 날까지만 가능합니다.

</aside>

☑️ 휴식 · 비업무

• 휴식 : 1회 당 최대 15분 *휴식 시간을 의도에 맞게 활용해 주세요.

<aside>

휴식 시간은 업무 시간의 일환으로, 효율적인 업무를 위한 재충전 시간입니다. 점심시간에 이어서 사용 · 이동 및 개인 업무 처리 시 휴식 사용 등은 지양합니다. 컨디션 난조 시, 반차 · 조기 퇴근을 권장합니다.

</aside>

• 비업무 : 조직과 관련 없는 개인 업무 처리 시 이용 *협업 시, 동료에게 미리 공유합니다.

탄력 근무 규정

<aside>

협업 시 본인의 근태 현황과 일정을 ‘혼자만’ 알고 있지 않습니다. 협업하는 팀과 동료들에게 미리 알리고 공유하여 프로젝트에 차질이 없도록 합니다.

</aside>

☑️ 자율 원격 근무제

[헤드오피스 크루]는 지역적 제한이 있는 원격 근무입니다. 협업에 따른 필요시 헤드오피스에서 근무하는 것이 우선됩니다. [리모트워크 크루]는 업무 진행에 최적화된 환경을 갖추거나 그러한 환경에서 근무합니다. 모든 크루는 팜앤디 원격근무 제도 정책 내에서 자율 원격근무제를 시행합니다.