<aside> ✨ 근태는 자기관리의 최초 단위입니다. 팜앤디는 일을 하는 시간에 개인이 최상의 퍼포먼스를 내기 위해서 근무와 휴식의 명확한 개념 분리와 그에 따른 명확한 태도를 요구합니다. 또한 근태 수칙을 바탕으로 서로 간의 상호 신뢰를 쌓아나갑니다. 이를 토대로 조직이 개인에게 제공할 수 있는 최적의 근태 수칙을 지속적으로 확립합니다.

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👔 출퇴근 규정

• 일일 기본 근무시간: 7.5시간

• 출근시간: 08시 - 12시 이내 자율출근

• 근무 복장: 아무렇게나

• 점심시간: 1.5시간

• 휴식시간: 1회당 최대 15분

• 휴식 시간을 의도에 맞게 활용해 주세요. : 휴식 시간은 업무시간의 일환으로, 효율적인 업무를 위한 재충전시간입니다. - 점심시간에 이어서 사용, 이동 및 개인업무 처리시 휴식 사용 등은 지양합니다. : 컨디션 난조시에는 반차 or 이른 퇴근를 권장합니다.

• Flex를 통해 근태 기록 관리
• 비업무: 15분 이상 휴식이 필요하거나, 조직과 관련 없는 개인 업무 처리할 때 이용

📍 탄력근무 규정

• 자율 원격 근무제 헤드오피스 크루는 지역적 제한이 있는 원격근무입니다. 협업에 따른 필요시 헤드오피스에서 근무하는 것이 우선됩니다. 리모트워크 크루는 업무 진행에 최적화된 환경을 갖추거나 그러한 환경에서 근무합니다. 모든 크루는 팜앤디 원격근무 제도 정책 내에서 자율 원격근무제를 시행합니다.

• 월 선택적 자율 출근제 해당 월의 소정근로시간을 채우는 것을 전제로 일일 업무시간을 자율적으로 관리합니다. 다만 일일 최소 4시간 이상의 근무시간은 채워야 합니다. 근무 시간은 협업과 업무관리가 용이한지에 자율 관리 기준을 두고 개인이 관리 및 결정합니다. 월별 소정 근로시간을 채우지 못할 시, 해당 시간만큼 휴가가 소진됩니다.

📍 기타근무 규정

• 슬랙 채널 ‘어디에 있니'를 통해 출근 시, 퇴근 시, 공간이동 시, 휴식 시에 노티스 합니다.
• 초과근무에 대한 보상체계로 대체 보상휴가 제도를 적용하고 법적 규정에 따릅니다.
• Flex 근태 기록 관리는 당일을 원칙으로 합니다. 과거 기록 수정은 다음날까지만 가능합니다.

🏖 OFF 규정